Haftungsrisiken für GmbH-Geschäftsführer
Beschränkung der Haftung von Geschäftsführern durch Gestaltung des Dienstvertrags
Arbeitsrecht aktuell – Praxisrelevantes für Unternehmen
GKD Rechtsanwälte hat am 25.11.2014 in Konstanz im Rahmen der Veranstaltung „Arbeitsrecht aktuell – Praxisrelevantes für Unternehmen“ über die zentralen Brennpunkte im Arbeitsrecht informiert. Dr. Rolf Stagat referierte zum Thema „Das Mindestlohngesetz: Was müssen Arbeitgeber beachten?“, Inna Feldmann infomierte über die aktuelle Rechtsprechung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und Thomas Zürcher stellte die aktuelle Rechtsprechung zum […]
Einweihungsfeier für die neuen Kanzleiräume in Konstanz
GKD Rechtsanwälte hat seine neuen Kanzleiräume in Konstanz am 25.09.2014 offiziell eingeweiht. Im Rahmen der Einweihungsfeier stellte Rechtsanwalt Dr. Rolf Stagat den Gästen die Räumlichkeiten in der Reichenaustraße vor. Die Kanzlei befindet sich in einem neu erbauten Gebäude direkt am Seerhein. Der Besprechungsraum bietet einen wunderbaren Blick auf Konstanz und den Bodensee. In dem neuen […]
Zur Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Klagen von Arbeitnehmer-Gesellschaftern
1. Ein unmittelbar wirtschaftlicher Zusammenhang zwischen dem von einem Arbeitnehmer geltend gemachten Anspruch und seinem Arbeitsverhältnis ist gegeben, wenn der Anspruch auf demselben wirtschaftlichen Verhältnis beruht oder wirtschaftliche Folge desselben Tatbestands ist. Die Ansprüche müssen innerlich eng zusammengehören, also einem einheitlichen Lebenssachverhalt entspringen. Der Zusammenhang kommt besonders deutlich dann zum Ausdruck, wenn die Leistung auch […]
Pflicht zur Bildung eines Aufsichtsrats nach dem Drittelbeteiligungsgesetz – Bundesverfassungsgericht schützt Unternehmen vor Ordnungsgeldern
Worum geht es? Das Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelBG) verpflichtet GmbHs mit mehr als 500 und weniger als 2.000 Arbeitnehmern, einen Aufsichtsrat einzurichten und ein Drittel der Aufsichtsratssitze mit Arbeitnehmervertretern zu besetzen. Insbesondere inhabergeführte mittelständische Unternehmen – aber auch ausländische Obergesellschaften – tun sich mit der gesetzlich vorgeschriebenen drittelparitätischen Mitbestimmung schwer. Müssen Unternehmen, die bislang nicht über einen […]