Die richtige Vorbereitung und Durchführung der Gesellschafterversammlung (17.03.2020)
Tücken, Fallstricke und Fehlervermeidung Die Gesellschafterversammlung ist das wichtigste Organ jeder Gesellschaft. Sie bestimmt die Geschicke der Gesellschaft, in Gesellschafterversammlungen werden alle wichtigen Entscheidungen des Unternehmensträgers getroffen. Fehler in der Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafterversammlungen können gravierende Folgen haben und die Existenz des Unternehmens gefährden. Die Veranstaltung zeigt die Bedeutung der Gesellschafterversammlung für Personengesellschaften, GmbH […]
Datenschutz für Personaler nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (24.01.2020)
Der Datenschutz nimmt im Arbeitsverhältnis eine zunehmend wichtigere Stellung ein. Nahezu jeder Arbeitsplatz ist heute mit modernen EDV-Anlagen und Internet ausgestattet. Alle Ihre Mitarbeiter sind mit Daten und Photos im Netz präsent. Sie beteiligen sich in sozialen Netzwerken etc. Dies wirft in der arbeitsrechtlichen Praxis bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zahlreiche Fragen […]
BAG: Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers verfallen nicht mehr automatisch. Was Arbeitgeber jetzt tun müssen.
BAG, Urteil vom 19.02.2019 – 9 AZR 321/16 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (s. dazu EuGH, Urt. v. 06.11.2018 – C-684/16 – Shimizu) in einem wegweisenden Urteil für das deutsche Arbeitsrecht umgesetzt. Von diesem Urteil sind alle Arbeitgeber betroffen, für die nun ein erheblicher Zusatzaufwand geschaffen worden ist. Nachfolgend möchten wir […]
Neues zur Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern in der Unternehmensmitbestimmung
BGH, Beschluss vom 25.6.2019 – II ZB 21/18 Die Mindesteinsatzdauer in § 14 Abs. 2 Satz 6 AÜG ist arbeitsplatzbezogen zu verstehen. Maßgeblich ist danach, ob das Unternehmen während eines Jahres über die Dauer von mehr als sechs Monaten Arbeitsplätze mit Leiharbeitnehmern besetzt, unabhängig davon, ob es sich dabei um den Einsatz bestimmter oder wechselnder […]
Muss bei Ihrer GmbH ein Aufsichtsrat gebildet werden?
Auswirkungen der AÜG-Novelle auf das Mitbestimmungsrecht „Aufsichtsrat ? Nein danke!“ Unter dieser Überschrift berichtete das Handelsblatt im Juli 2015 über den Wegzug der Meyer Werft von Papenburg nach Luxemburg. Hierzu passt eine Untersuchung der University of Lüneburg mit dem Titel „Drittelbeteiligung im Aufsichtsrat – gesetzliche Regelung versus Unternehmenspraxis“, die zu dem Ergebnis kommt, dass rund […]
Altlasten beim Grundstückskauf
Sachverhalt GKD RECHTSANWÄLTE hat durch Rechtsanwalt Thomas Zürcher LL.M. ein in erster Instanz vor dem Landgericht Waldshut-Tiengen verhandeltes obsiegendes Urteil für einen Mandanten erstritten, der von dem Käufer eines Grundstücks auf Schadenersatz und entgangenen Gewinn in Anspruch genommen wurde. Hintergrund der Klage war, dass die Substanz des auf dem Grundstück befindlichen Gebäudes unter anderem durch […]
Fremdgeschäftsführer einer GmbH sind Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 AGG
Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Absatz 1 Satz 1 Nr. Nr. 1 AGG.
Leitfaden für GmbH-Geschäftsführer in Trennungssituationen
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs erstrecktsich die Zuständigkeit der Gesellschafterversammlung aber auch ohne ausdrücklichegesetzliche Regelung auf den Abschluss, die Änderung und die Beendigungvon Geschäftsführeranstellungsverträgen (sog. Annexkompetenz der Gesellschafterversamm
Was GmbH-Geschäftsführer vom Sozialversicherungsrecht wissen sollten – Beitrag von Dr. Rolf Stagat im E-Book „GmbH-Geschäftsführer 2019“
Den Beitrag als PDF Einführung Das Sozialversicherungsrecht steht üblicherweise nicht im Fokus von GmbH- Geschäftsführern. Die Anmeldung von Mitarbeitern zur Sozialversicherung und die Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen an die Sozialversicherungsträger werden eher als Themen der Lohnbuchhaltung oder des Steuerberaters gesehen. Spätestens bei sozialversicherungsrechtlichen Betriebsprüfungen können sie aber auch die Geschäftsführung erreichen. Dabei geht es zunächst um […]
OLG München: Generelles nachvertragliches Tätigkeitsverbot für Konkurrenz bei GmbH-Geschäftsführern unzulässig.
Das OLG München hat mit einer neuen Entscheidung dafür gesorgt, dass eine Vielzahl von aktuell vereinbarten nachvertraglichen Wettbewerbsverboten von GmbH-Geschäftsführern mit einer erheblichen Rechtsunsicherheit belastet sein dürften. Denn bisher war es nicht unüblich, hinsichtlich der für das Konkurrenzunternehmen ausgeübten Tätigkeit keine Einschränkung vorzunehmen. So wie in dem jetzt vom OLG München entschieden Fall wird dann […]